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    图书馆管理

    一、管理

    行政管理方面:成立馆委会,由馆长、各部门负责人组成。馆内一切事务均通过馆委会研究决定。

    人事管理方面:实行岗位目标责任制,一人兼多职。工作中实行严格的考勤制和年度考核制,根据考核结果进行年度综合评比,实行奖惩兑现。至2007年12月,建立档案卷宗25卷(其中人事档案12卷,文书档案8卷,财务档案5卷)。

    财务管理方面:实行严格的制度管理。固定资产每年由会计进行登记、清产、核资。帐务收支实行民主化、公开化。多年来,图书馆无一人有违反财务制度现象。

    安全管理方面:成立了安全保卫小组。馆舍二至五层,层层设有消防栓。各层的铁拉门钥匙有专人掌管。层层签订了安全责任书。24小时有专人值班。

    二、制度

    “六防”措 施

    一、防火

    1、 定期检查电路和供电设备。

    2、 消防栓专人保管定期检查,一楼由茆犇负责,二楼由程皖闽负责,三楼由黄晓明负责,并做到人人会用。

    3、 书库、阅览室、资料室内严禁存放易燃品,严禁吸烟、严禁烤火。

    二、防潮

    1、 严禁在书库内烧开水,不准用水冲地。

    2、 书库、资料室应存放防潮用品。

    三、防晒

    书库、资料室、各外借室内的窗户一律用窗帘。

    四、防蛀

    书库、资料室内所有的图书要定时存放樟脑丸。

    五、防尘

    书库、报刊库、资料室、外借室内要保持整洁,坚持每天拖地、抹灰。

    六、防盗

    1、 保安实行二十四小时值班制,夜间必须不到期巡逻。

    2、 各室窗户专人负责开关,下班前必须锁好。

    3、 严禁非工作人员进入书库、资料室。

    一、各室要争创文明岗位,个人要争做文明市民。

    二、各室内要保持整洁、垃圾袋装。

    三、馆内卫生工作按责任区各负其责。坚持每天扫、抹,保持窗明几净。

    四、若受到县文明办或县政府通报批评或电视台暴光,按卫生责任区酌情进行处罚。

    五、整体受到县级通报表扬或电视新闻宣传表彰时,按卫生责任区酌情进行奖励。

    六、馆内整体环境布置由馆长统一指挥。

    七、热情服务读者,阵地组要坚持对读者百问不烦,百换不厌。不准和读者吵架;违者记“过”一次。受委屈者记“功”一次。并作为年终评比先进个人的主要事迹之一。

    八、学习楷模,弘扬正气。时刻以市民守则约束自己,争当文明先锋。

    九、单位争创卫生先进,永保“文明”红牌。

    社会治安综合治理目标管理章程

    为配合城关地区加强社会综合治理工作,遵循“属地管理”的原则,促使本单位建立治安保卫措施。现根据主管局的要求,特制定本章程。

    一、成立组织

    成立芜湖县图书馆治安保卫领导小组:组长:王国辉,主管综合治保调解工作;副组长:黄晓明,主管“帮教”活动;联络员:刘康丽负责普法教育工作。

    二、规章制度

    1、制定芜湖县图书馆“六防”措施、财务民主制度、财产管理制度(见细则)。

    2、各室按签约的责任书加强自身管理。年终进行评比,按签约书上的条款进行奖罚。

    3、每季度末组织召开综合治理方面的会议,听取各室汇报,推广先进,批评落后。

    4、发现案迹现象,立即汇报;否则作“记过”处分。

    5、采编室通过正常渠道购书,服务阵地配合文化市场管理办公室,积极主动搞好打非、扫黄工作。

    6、各人在自家的小区创建工作中争做文明市民。

    三、学习制度

    凡是县里规定的有关社会综合治理方面的文件、通告、守则等随时组织集中学习,不参加学习者记“旷工”一天。